咸职院党发〔2020〕1号
中共咸阳职院委员会 咸阳职院
关于印发《2020年工作要点》的通知
各院、部、处、室：
现将《中共咸阳职院委员会 咸阳职院2020年工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。
中共咸阳职院委员会 咸阳职院
2020年4月28日
中共咸阳职院委员会 咸阳职院
2020年工作要点
2020年是学院“十三五”规划收官年，是中国特色“双高计划”建设启动年。本年度的总体工作要求是：习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻落实学院第二次党代会精神，以提高人才培养质量为中心，全面实施中国特色“双高计划”，扎实推进内涵建设，全力加快二期项目建设，圆满完成“十三五”规划，奋力创造学院发展新辉煌。
一、全面加强党的建设
1.加强政治建设。全面加强党的领导，认真落实党委领导下的院长负责制。严格遵守政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活。扎实做好“不忘初心、牢记使命”主题教育和政治巡察反馈问题整改，夯实责任领导、责任部门、整改措施、整改时限，确保整改取得实效。
2.加强思想建设。组织全院师生深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届三中、四中全会精神，深入推进“三进”工作。制定《关于基层党组织落实意识形态工作责任制的意见》，持续提高门户网站、院报、院刊、微信等阵地宣传质量和水平。成立马克思主义学院和思想政治教育协同创新研究中心。加强思政课教师队伍建设，大力开展“四好”思政课和思政课教师“大练兵”创优行动，培育思政名师，提高思政教学质量和水平。
3.加强组织建设。制定落实《关于进一步加强和改进新时代基层党建工作的意见》《关于贯彻落实<中国共产党普通高等学校基层组织工作条例>的实施意见》和《2020年度基层党建工作要点》，深入实施“双带头人”培育工程，大力推进基层党组织标准化建设，全力打造“标杆院部”和“样板支部”。制定《星级基层党组织创建管理办法》，建成星级基层党组织10个。制定实施《党员履职考核积分管理办法》，加强党员考核。加大党建经费预算，保证党建工作投入。
4.加强人才队伍建设。加强干部队伍建设，制定实施学院管理人员执行力提升计划，强化干部教育培训，不断提高干部综合素养。加大高水平人才引进力度，全年至少引进博士10名、招录专业教师10名。加强对二级学院人才引进的绩效考核。
5.加强党风廉政建设。进一步夯实“一岗双责”和基层党组织书记廉政建设“第一责任人”责任，持续加强基建、政府采购、财务、后勤服务等关键领域、关键岗位的监督，健全完善风险防控制度体系。强化廉政警示教育，增强警示震慑力。坚持从严执纪问责，充分运用“四种形态”，努力营造尊师重教、廉洁高效的育人生态。
6.加强统战群团建设。进一步做细做优统战工作，重视发挥民主党派在学院建设发展中的积极作用。充分发挥工会组织的重要作用，团结广大教职工深入开展“我为强院作贡献”活动，组织开展丰富多彩的文化体育活动，做好重要节日和困难职工帮扶慰问工作。加强团学干部队伍、基层组织建设，扎实推进“青马”培养工程。热情做好离退休工作，努力提高离退休服务水平。
7.提高文明文化建设水平。举全院之力，做细做实全国文明校园转评工作。深入贯彻落实《新时代公民道德建设实施纲要》，持续强化师德师风建设。加快完成新时代校园文化提升项目，营造高品质的职业院校文化氛围。举办第二届西北文学奖颁奖典礼。
二、大力实施“双高计划”
8.加强“双高”组织领导。健全“双高”工作机构，成立项目建设专家咨询委员会、领导小组、项目办公室、专项组、监督小组，统筹协调“双高”建设。完善项目管理制度体系，夯实各项保障措施，强化绩效考核，确保项目年度目标全部完成。
9.加强专业内涵建设。构建实施“126”专业群协同发展机制，统筹推进学前教育国家级、护理等2个省级、机电一体化技术等6个院级高水平专业群和一流专业、现代学徒制专业建设。深化专业人才培养模式改革，修订2020级专业人才培养方案。扎实做好1+X证书制度试点工作，深度推进书证融通人才培养。推进“学分银行”建设，健全完善学习成果认定、积累和转换学分制度。优化专业布局，推进本科专业试点，争取开设本科层次专业。科学申报设置高职专业，新增专业3个以上。完成省级一流专业和一流培育专业验收。
10.加强课程内涵建设。深化课程改革，推进新技术、新工艺、新规范和课程内容融合融通，开发建设项目化课程50门、课证融通课程25门、赛教融合课程10门。实施在线开放课程建设计划，培育省级在线开放课程1门。深化教材改革，编印活页式、工作手册式、说明书式教材5部，推评国省级优秀教材1部。
11.大力深化教育教学改革。推动课堂教学改革，制定课堂革命咸职行动实施方案，广泛开展项目式、情景式、探究式、参与式教学，推广翻转课堂、混合式教学等新型教学模式。深化劳动教育改革，制定《劳动教育实施方案》，将劳动教育纳入人才培养体系，开设劳动教育必修课程，建立劳动教育实践基地1个，成立工匠坊2个、技能大师工作室3个，培养工匠标兵10名、技能标兵25名。
12.大力实施教师素质提升计划。实施“进阶培养”计划，健全新入职、胜任型、骨干型、专家型教师进阶式培养体系，完善“过教学关—教坛新秀—骨干教师—教学名师”四级递进教师培养机制。实施“百师入企”和校企人员“互兼互聘”计划，培养双师型骨干教师50名。鼓励支持中青年教师读博深造，培养博士5名以上。完善教学名师、专业带头人培养制度，培养省级教学名师1名、专业（群）带头人4名。加强高水平教学创新团队建设，培育院级卓越教学创新团队2支。积极组织教师参加各类教学能力大赛，不断提高教师教学水平。高标准建设教师发展中心。
13.大力提高教科研水平。加大教科研标志性成果培育力度，立项国省级教科研项目4项，培育国省级教学成果奖2项。加强教科研创新团队建设，努力打造学前教育、畜牧兽医、林果业、人工智能等科研创新团队。聚焦西咸区域产业发展需要，推进西部幼儿教育研究中心、健康养老产业研究院、人工智能产业研究院、现代农业产业研究院4个技术技能创新服务平台建设。建设一批博士工作室，发挥团队示范引领作用。
14.大力推进产教融合。成立校企合作机构，统筹做好产教融合、校企合作工作。建设卓越幼师、神州数码信息安全、人工智能3个产业学院。扩大“三一制”办学规模，新增“三一制”合作医院2个。加强与龙头企业、龙头行业组织合作，增加一批订单冠名班。成立“咸职校友创新创业联盟”，构建“校友产业+校友基金”双轴驱动服务校友新模式。加强校企合作绩效考核，提升合作层次和质量。抓紧筹建陕西医养健康职教集团和陕西学前教育职教集团。
15.精心提升实训装备水平。投入3000万元，建设一批高技术高水平的实训室，全力推进师范教育综合实训中心、医养健康医教融合实训基地、智能制造产教融合实训基地等8个产教融合实训基地建设。
16.着力提升服务社会发展能力。大力实施幼师培训、健康教育服务、现代农业科技服务、全民健身服务、对口帮扶、脱贫攻坚工程助力等六项计划，深入开展幼师国培、护士执业资格、“三农”、“八大员”培训和专业技术人员继续教育工作，丰富培训项目，完善培训体系，巩固做优培训品牌。发挥资源优势，努力建设高水平、有特色的老年大学。积极争取国家发明专利，切实做好转化、推广工作。坚持组织开展“科技之春”系列活动。
17.全面推进国际化办学。加强与“一带一路”沿线国家高等院校、研究机构深度合作交流，组建“一带一路”幼儿教育联盟。加大留学生招收力度，增加留学生人数。拓展教师国（境）外进修途径，鼓励支持教师赴国（境）外深造和研修。做好外籍教师聘任和学生出国留学、就业。
三、加快基础设施建设
18.全力加快二期建设。千方百计克服一切困难，高质量高速度推进第二食堂和3栋学生公寓按期竣工投用。高标准改造第一田径运动场。加快推进电子信息、机电产教融合综合实训中心、附属幼儿园、道路景观和第二田径运动场、南大门规划设计建设。
19.大力推进智慧咸职建设。加快实施智慧校园改造提升项目，健全校园网络基础设施、信息系统、数据管理等管理制度，成立智慧咸职研究中心，建成人事、学工、资产、科研、财务等业务系统，大力推进网站群和平台应用升级，实现数据实时共享，为师生提供优质、高效、便捷的网上服务。加快完成多媒体教室改造升级和运维管理、安全加固项目。
20.加快配套设施建设。超前做好学生第二食堂和3栋学生公寓各种配套设施建设和采购装备工作。加快推进康定路过街天桥设计、建设。
四、全面提高学生发展水平
21.加强辅导员队伍建设。认真制定落实《辅导员（班主任）队伍建设管理办法（试行）》，修订《辅导员（班主任）绩效考核管理办法》，充分调动辅导员（班主任）工作积极性和创造性。做精做深辅导员（班主任）暑期培训，大力提升职业素养。深入挖掘、大力宣传优秀辅导员（班主任）典型，增强学生工作荣誉感和吸引力。建强建特辅导员发展中心，培育优秀辅导员。加强专业化、职业化辅导员团队建设，招录专职辅导员10名。
22.深化学风建设。深化细化活化学院“一训三风一精神”教育，坚持举办学风建设报告会、主题班会、经验交流会等系列活动，教育学生引导学生深刻领悟学院治学理念内涵，明确学习目的，端正学习态度，激发学习动力。加强学生学习纪律检查通报，培育良好学习习惯。做好学习困难学生帮扶工作，培育和创建“优良学风班”。探索学风建设长效机制，提升学风建设实效。
23.创新提升育人成效。加强学生工作研究探索，创新学生教育，制定《“十育人”工作实施方案》。不断完善奖助学体系，加大对困难学生群体的资助力度，扩大助学覆盖面。加强学生社团建设，深入构建“第二课堂”育人体系，丰富学生校园文化生活。做实做特志愿服务和社会实践，不断提升学生社会适应能力。扎实开展院内学生技能大赛，积极组织学生参加“互联网+”创新创业等各类大赛，争取实现新突破。
24.全力做好招生工作。加强招生政策研析，科学编制招生计划。加大招生宣传力度，创新优化宣传方式和途径。精心做好各类招生工作，圆满完成省定招生任务，在校学生人数保持在20000人左右。
25.做实做细优质就业。完善就业服务体系，强化就业指导。加强就业管理服务平台应用，深入推进“互联网+就业”新模式。举办校园双选会及各类专场招聘会，不断拓宽就业渠道。健全毕业生发展情况跟踪制度，做好就业典型经验总结和宣传推广。高度重视，认真做实教育部高校毕业生就业状况布点监测工作。扎实推进优质就业工程，大力开发优质就业岗位，提高优质就业率，确保2020届学生就业率96%以上，省级建档立卡贫困家庭毕业生就业率达100%。加强专升本组织辅导工作，持续提高升本率，打造咸阳职院专升本品牌。
五、不断深化综合治理改革
26.持续加强制度建设。健全制度体系，全面清理学院管理制度，扎实做好规章制度废改立工作，修订学院管理制度汇编。完善治理结构，深入实施“五会共治”，大力提高现代大学治理水平。
27.大力深化综合改革。持续深化校院两级管理改革，深入推进“放管服”改革，进一步构建权责利清晰的新型校院两级治理体系。全面推进多元合作办学体制、多元主体共建职业教育集团、协同育人体制机制等领域改革，不断激发办学活力。
28.大力深化后勤服务改革。加强“智慧后勤”建设，加强物业服务外包监管，提高物业服务质量。开展“健康学校”建设，做好疫病防控、食品安全、饮水安全和健康教育等工作。超前做好二期项目建设资金筹措，保障项目建设顺利进行。
29.精心编制“十四五”规划。全力完成“十三五”规划，科学编制“十四五”规划及子规划、专项规划。
30.全力维护校园安全稳定。夯实稳定安全责任，完善安全管理机制，健全突发事件应急预案。强化安全教育，提升师生安全意识。创新技防、物防、人防措施，提升安防水平。加强节假日和重大活动安全风险隐患排查，消除各种安全隐患。
抄送：院级各领导。
咸阳职业技术学院党政办公室 2020年4月29日印发