咸职院党发〔2022〕1号
中共咸阳职院委员会 咸阳职院
关于印发《2022年工作要点》的通知
各院、部、处、室：
现将《中共咸阳职院委员会 咸阳职院2022年工作要点》印发你们，请认真贯彻落实。
中共咸阳职院委员会 咸阳职院
2022年3月3日
中共咸阳职院委员会 咸阳职院
2022年工作要点
2022年是学院“双高”建设攻坚年、作风建设提升年。本年度学院工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会精神为指导，以政治建设为统领，以“十四五”规划为统揽，以“双高”建设为中心，以作风建设为保障，全面推进教育教学改革，大力实施人才强院战略，不断探索校企合作新路径，全面加强制度建设，提升学院治理体系和治理能力现代化水平，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
一、强化党建引领，全面加强党的领导
1.全面加强政治建设。坚决贯彻党的教育方针，坚持党委领导下的院长负责制，加强党对学院工作的全面领导。深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高“政治三力”。统筹召开党的建设、意识形态、思想政治教育、精神文明、党风廉政、安全稳定、网络安全等专题会议，研究部署工作。召开院党委二届四次全体（扩大）会议，做好会议精神贯彻落实。
2.强化思想理论武装。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻习近平总书记关于教育的重要论述，全面贯彻落实习近平总书记来陕考察重要讲话精神，深化党委、基层党组织理论学习中心组和教职工三级理论学习制度。全力做好迎接党的二十大胜利召开和学习宣传贯彻，开展师生迎接、学习、宣传党的二十大专项行动，汇聚形成喜迎党的二十大浓厚氛围。巩固拓展党史学习教育成果，推动建立常态化长效化制度机制，深入推进党的历史和创新理论进教材、进课堂、进头脑，深化“四史”教育。
3.加强基层组织建设。加强基层党组织规范化、标准化建设，增强基层党组织凝聚力、战斗力。实施基层党组织书记政治能力提升计划、教师党支部书记“双带头人”队伍质量攻坚计划、大学生党支部书记骨干培养计划，提高基层党组织政治功能。深化党建“双创”工作，争创国省标杆党组织、样板党支部，打造党建品牌，形成党建成果。认真落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》，高标准做好党员发展和教育管理工作。加强功能型党组织建设。
4.守好意识形态阵地。压紧压实意识形态主体责任，落实意识形态定期分析研判机制。强化网络舆情管控，优化舆情监测、研判、报告处置等流程。守住课堂教学意识形态安全底线和红线，确保政治安全和意识形态安全。抓好网络阵地建设，发挥融媒体中心功能，打造具有强大影响力和竞争力的新型主流媒体阵地。
5.提升文明创建水平。完善精神文明建设制度体系，全力做好全国文明校园创建工作。制定学院《师德师风实施方案》《师德师风考核标准》，建立教师师德档案。持续开展“七文明”“最美教师”“最美学生”评选活动。实施文化提升工程，完成二期校园文化规划、建设。挖掘历史文化、地域文化、红色文化，丰富校园文化内涵。做优做亮中华经典诵读比赛、校园文化艺术节等校园文化品牌。大力弘扬伟大建党精神，为奋进新征程凝聚强大精神力量。
6.做好统战群团工作。坚持党建带团建，深入推进共青团建设。精心做好“双代会”换届选举，完善教代会制度，维护教职工权益。构建关爱帮扶体系，做好分类帮扶。强化政治引领和吸纳，发挥党外知识分子作用，提高统战工作科学化、规范化、制度化水平。严格执行党的民族宗教政策，加强学生教育和管理。切实做好离退休工作，提高离退休工作水平。
二、聚焦“双高”建设，加快推进高质量发展
7.加快推进“双高”建设。科学编制2022年度“双高计划”和提质培优行动计划任务分解表，明确建设任务、工作指标、绩效要点和责任人。扎实做好“双高”建设中期绩效数据采集、自评报告撰写等，高标准完成中期绩效考核，确保顺利通过验收。健全完善“月清、季报、年结”工作机制，高效推进任务落实。
8.推进高水平专业群建设。以学前教育国家高水平专业群建设为龙头，推进“126”专业群建设，形成高水平专业群建设标准与规范4套。创新专业（群）人才培养模式，形成改革创新成果。修订2022级专业人才培养方案，制定专业教学标准。主动服务国家战略，围绕新工科、新商科、新基建等产业，做好招生专业调研、论证和申报，新增高职专业1-2个。推进本科专业试点工作，积极申报本科层次专业。扩大1+X证书制度试点，争取实现专业全覆盖。
9.加强教学资源建设。持续实施课堂革命“咸职行动”，推进混合式教学改革，混合式教学课程覆盖率达到50%。持续加强学前教育、护理、计算机应用技术、机电一体化技术、汽车检测与维修技术、建筑工程技术、旅游管理、早期教育等专业教学资源库建设和应用，促进优质资源共建共享。加强在线开放课程建设，申报省级在线精品课程5-10门。做好27部新形态教材编写和2022年省级优秀教材推评工作。
10.提高技能大赛水平。积极组织学生参加全国职业院校技能大赛、全国大学生数学建模竞赛、全国行业职业技能竞赛、全国技能大赛等赛项，鼓励教师参加国省教学能力大赛，力争获奖数量等次实现新突破。
11.提升成果产出能力。聚焦2022年中省重大项目和“双高”建设，重点加强高水平专业群、现代学徒制、在线开放课程，创新创业教育、“三教”改革、高水平产教融合基地、教师信息化教学能力提升、内部质保等研究。实施优秀教学成果培育计划，做好国省级教学成果培育、省级教改项目立项工作。发挥“一个中心、三个研究院”等平台作用，加大科学研究力度。加强二级学院科研考核，激发科研创新活力。争取国家发明专利。
12.加强教育教学管理。贯彻落实《职业学校学生实习管理规定》，加强实习管理。加强教学督导队伍建设，规范教学反馈学生信息员管理，形成综合督导、专项督导、随机督导、评价反馈等相结合的督导体系，完善反馈意见跟踪落实机制。构建学院内部教学质量评价指标体系，推进二级学院教学质量过程化考核。
13.拓展国际化办学渠道。加快推进中坦鲁班工坊、中坦云智项目实施和菲律宾分院建设。依托学院“一带一路”工程教育中心、芬兰职业教师陕西培训基地平台，做好教师培训。深化国际交流合作，举办国际研讨会1次，云出访友好院校2所。鼓励支持教师赴国（境）外深造和研修。做好外籍教师聘任和学生出国留学、就业。
三、加强队伍建设，实施人才强院战略
14.加强高层次人才引育。加大高层次人才引进，引进技术技能带头人、科研创新带头人1-2名，专业领军人才3名、博士8名，柔性引进技能大师、劳模各1名。培育领航型、专家型专业（群）带头人3名，培养博士5名以上。实施卓越人才领航、卓越团队培植、百师入企、校企人员互兼互聘、进阶培养“五项计划”，全面提升教师素养。开展“双师型”教师认定，“双师型”教师占专业课教师总数达到80%以上。建立教学创新团队培育机制，培育教学创新团队2支。
15.抓实学工队伍建设。做好顶层设计，实施辅导员成长计划，构建辅导员“三化”发展体系，畅通职务职级“双线”晋升通道。严格考核管理，以辅导员日常工作为抓手，强化日常思想教育和价值引领、学生事务管理、职业规划等考核，打造一支专职为主、专兼结合、数量充足、素质优良的稳定学工队伍。加大辅导员招聘力度，确保年底前达标。
16.锻造过硬干部队伍。加强对聘任后领导班子和领导干部综合研判分析和日常监督提醒，选好用好管好干部。实施年轻干部培养工程，建立优秀年轻干部人才库，明晰干部成长路线。大力推进干部能力建设，提升干部学习、创新、总结、发展、协调“五种能力”。落实《干部轮岗交流工作实施办法（试行）》，有计划开展干部轮岗交流。落实《处科级干部年度考核实施办法》，强化考核结果运用。做好干部对口交流工作。
四、坚持立德树人，促进学生全面发展
17.强化思想政治教育。推进习近平新时代中国特色社会主义思想进教材进课堂进头脑，发挥思政课铸魂育人主渠道作用。深化思政课改革创新，做好省级课程思政示范课程、教学团队和教学中心申报。加强“课程思政”建设，提高课程育人质量。坚持领导听讲思政课、联系思政教师和师生谈心制度。做好“三全育人”综合改革试点单位项目申报。实施思政课教师能力提升攻坚计划，深化思政课教师“大练兵”活动。建强新时代马克思主义学院，配足配齐思政课教师。
18.全力做好招生工作。坚持“稳规模、调结构、提质量”原则，科学编制2022年招生计划。完善“全员参与、分片包干、目标管理、量化考核”招生宣传工作办法和激励机制。圆满完成招生任务，确保招生人数、生源质量保持全省第一方阵。扩大外省招生比例，提高录取率和报到率，稳定办学规模。
19.全面推进优质就业。落实就业“一把手”工程，配齐配强就业工作队伍。强化就业指导服务，打造一批就业指导名师、金课和优秀教材。与优势骨干企业开展就业合作，打造一批就业示范点。实施宏志助航计划，重点帮扶就业困难毕业生群体。做实做细毕业生就业状况布点监测工作。加强就业工作考核，提高就业工作地位。做优专升本考前辅导，持续提高专升本入学率。
20.加强创新创业工作。完善创新创业课程体系，保证70%毕业生接受创业培训。加强创新创业师资队伍培养，建设一支专兼结合的创新创业导师队伍，打造“双创”团队1个。做好大学生创业园、众创空间、孵化基地规划，建立“双创”孵化基地1个，孵化“双创”项目5个。实施大学生创新创业训练计划，获省级以上“互联网+”大学生创新创业大赛奖2项以上。
21.着力提升育人成效。创新学生“四自”教育管理，提升学生自我管理能力。严格劳动课管理和评价，切实提高劳动育人实效。发挥体育育人功能，积极开展阳光体育活动。强化实践育人，积极开展研学、志愿服务等实践活动。实施大学生心理健康促进计划，推进专职心理健康教育教师配备工作，做好科学识别、实时预警、专业咨询和妥善应对。加强精准资助，推进资助育人，全面落实各项学生资助政策。加强学生社团建设，深入构建“第二课堂”育人体系。
五、坚守职教使命，提升服务地方能力
22.深度推进产教融合。深化卓越幼师、人工智能、信息安全等3个产业学院建设，打造产教融合示范平台。推进现代学徒制专业建设，推进岗课赛证综合育人。加强与龙头企业、龙头行业组织合作，增加一批订单冠名班。创新陕西学前教育职教集团、医养健康职教集团和咸阳职教集团运行机制，推动实体化运作。推进国家示范性职教集团建设，完成年度建设任务。
23.提升科技服务能力。加强秦创原创新驱动平台建设，做好科研成果转化、推广。聚焦西咸能源化工、新能源汽车、电子信息、畜牧兽医等支柱产业，依托学院动物疫病分子生物学诊断实验室及科研院所，开展横向课题研究，为地方经济发展提供技术支持。积极开展科普大讲堂、“科技之春”、学术金秋等系列活动。
24.大力开展技能培训。创新拓展培训领域，丰富培训项目，完善培训体系。加强省级高技能人才培训基地建设，高标准完成国培计划、军转干部和退役士兵、“三农”等培训和继续教育工作。加强老年大学建设，凝练办学特色，打造老年教育咸职品牌。
25.全面助力乡村振兴。发挥乡村振兴学院优势，做好“双百工程”“两联一包”结对帮扶工作，大力开展消费帮扶、教育帮扶、科技帮扶等。持续做好扶风县农林村大红袍花椒种植园实体项目、扶风县职教中心计算机应用技术产学研示范基地、淳化县大榛子产业帮扶项目建设。
六、全面深化改革，提高学院治理效能
26.扎实推进规划实施。按照学院“十四五”规划、院部规划及专项规划目标，分解年度工作任务。建立健全“十四五”规划实施机制，有序推进目标任务落实落地。对照《本科层次职业学校设置标准（试行）》，奋力补齐短板弱项，为实现2035远景目标奠定坚实基础。
27.完善现代大学制度。以“一章八制”为核心，持续加强制度废改立工作，编印2022版制度汇编，建立层次清晰、内容规范、协调一致的制度体系，全面推进依法治教、依法办学、依法治校。加大制度宣传力度，开展制度宣传月活动，强化制度落实督促检查，提高制度知晓率和执行力。
28.深化校院两级管理。深入推进“放管服”改革，构建权责利清晰的校院两级治理体系，激发二级学院办学积极性。落实院部党政联席会议制度，提升二级学院班子决策能力和管理能力。开展校院两级管理改革研究，形成改革成果。做好小学教育专业划转工作，建好小学教育学院。
29.推进重点领域改革。深化新时代教育评价改革，坚决推进“破五唯”。完善分类考核体系，实行意识形态、精神文明、安全稳定、党风廉政建设专项考核。优化“双高”绩效考核，完成2021年考核工作。做好专业技术人员转岗工作，缓解专业教师不足问题。深化绩效分配改革，提升教职工的获得感、满足感、幸福感。
七、改善办学条件，提升学院办学品质
30.不断改善办学条件。加快推进机电教学大楼、附属幼儿园建设。完成电子信息产教融合综合实训中心建设，优化教学、办公区域布局。完成二级学院办公室搬迁，改善师生学习、办公环境。启动附属幼儿园室内设计，东北理实组团景观和道路等设计、招标工作。推动国际交流中心和二期项目剩余土地征用。
31.推进智慧校园建设。加强智慧教室和智慧课堂建设，深化网络学习空间应用，改进课堂教学模式和学生评价方式。建设“咸职校情大数据中心”，实现跨部门数据融合，深化数据治理。构建智慧校园校级身份认证管理中心，建立业务共享数据库。建设PC+移动一站式办事大厅，实现一网通办和最多跑一次。加快陕西省高等学校智慧校园培育校建设。
32.加强实训室建设。聚焦“双高”建设任务，持续推进师范教育综合实训中心、医养健康医教融合实训基地、智能制造和新能源汽车产教融合实训基地等8个产教融合实训基地和虚拟仿真实训基地、VR/AR体验馆建设。健全院外实习基地准入制度，新增一批高质量校外实习基地。
33.提升公共服务能力。完善后勤工作规章制度、质量标准，不断提升后勤服务质量和服务水平。统筹管理办学资源，提高综合使用效益。规范资产管理、招投标管理，提升图书、档案服务功能。以信息化建设为依托，优化工作流程，简化办事程序。加快绿色校园建设，完成二期校园绿化。做好校医院建设。加大“双高”建设、教育教学、基础设施等经费投入，优化支出结构。加强内审队伍建设，开展重点领域审计。
34.建设平安法治校园。认真贯彻落实中省市疫情防控工作要求，深入开展校园爱国卫生运动，从严从实科学精准做好疫情常态化防控。开展安全隐患排查，完善安全检查防范、报告、安全隐患整改、安全教育和三级值班等制度。开展法治教育，落实“八五”普法规划。做好保密教育与管理，筑牢保密安全防线。深入开展征兵宣传动员，做好一年两季征兵工作。做好“平安校园”创建工作，确保顺利通过验收。
八、深化标本兼治，推进党风廉政建设
35.全面加强作风建设。开展作风建设提升年活动，制定《开展作风建设提升年实施方案》，狠抓思想作风、工作作风、学风、领导作风、生活作风，凝聚干事创业合力。锲而不舍落实中央八项规定及其实施细则精神，驰而不息纠治“四风”顽疾，推动作风建设落实落地。
36.强化党规党纪教育。深入学习贯彻中省市纪委全会精神，强化政治监督。经常性开展党章党规党纪教育，注重发挥正反典型的示范警示作用，做到警钟长鸣、震慑常在。全面加强和规范党内政治生活，严格党员干部教育管理监督，营造正风肃纪反腐的良好氛围。
37.压紧夯实“一岗双责”。压实基层党组织党风廉政主体责任，全面落实“一岗双责”。强化纪委监督专责，认真贯彻落实院党委《关于加强重点领域和关键环节监督工作的实施办法》，抓好政治监督、项目监督和日常监督。健全党风廉政建设制度体系，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐战略目标。
咸阳职业技术学院党政办公室 2022年3月4日印发